Wir sind überzeugt davon, dass gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt eine positive Auswirkung auf unsere Organisation und die Gesellschaft in Deutschland haben. HiSolutions tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente aufgrund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Um das auch nach außen zu tragen, haben wir 2021 die Charta der Vielfalt unterzeichnet und bekennen uns somit zu Offenheit für Vielfalt und Individualität. Als Teil der Initiative möchten wir dabei mitwirken Diversität in der Arbeitswelt stärker zu etablieren und und fortan den Diversitätsgedanken weiter zu denken.
Zu unserem Profil: charta-der-vielfalt/hisolutions-ag
Zu unserem Beitrag über Geschlecht und geschlechtliche Identität: https://www.charta-der-vielfalt.de/erfolgsgeschichten/zeige/leitlinie-gendern/
Unseren Beitrag zu altersgemischten Teams findest du auf unserem Profil.
